贝博体育手机下载-四川省就业局召开干部选任工作“一报告两评议”大会

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4月22日,四川省就业局召开干部选任“一报告两评议”大会,对厅正处级领导干部述责述廉进行民主测评,对当前就业创业服务工作进行安排部署。四川省人力资源和社会保障厅党组成员、四川省就业局局长黄晓东同志出席会议并讲话。

黄晓东指出,干部选拔任用工作要树立“看资历不唯资历、讲学历不唯学历、用君子不用小人、用循吏不用清流”的鲜明导向,真正把那些德才兼备、表现突出、想干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、提起来,做到让提拔的同志硬气、其他的同志服气。通过科学规范的干部选任工作,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,进一步激发干部队伍干事创业的活力,进一步助推全省就业创业服务事业高质量发展。

黄晓东强调,要深刻领会、准确把握“六保”的新要求,要慎终如始打好疫情防控“阻击战”,坚决克服麻痹思想、厌战情绪和侥幸心理。要全力以赴打好全年目标“保卫战”,坚持目标不减、任务不变、标准不降,把工作的“暂停键”切换到“重启键”“快进键”,抓好重点群体特别是高校毕业生就业,强化对困难群众兜底保障,力争完成全年城镇新增就业目标任务,坚决把因疫情耽误的时间抢回来,把因疫情造成的损失夺回来。

黄晓东指出,要持续用力打好就业扶贫“收官战”。聚焦聚力挂牌督战的7个凉山州未摘帽贫困县,既督战又参战,多实战少督战,做到帮扶举措更精准、政策资金更倾斜、岗位投放更密集。充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”的作用,确保如期打赢就业扶贫“收官战”。

最后,黄晓东就如何做一名合格的就业人,同全体参会干部职工作了集体谈心谈话,一要有格局,分析问题要有高度,研究工作要有深度,推动发展要有力度,待人处事要有厚度,为民服务要有温度。二要善学习,保持“空杯”心态,深学细悟,以学提能,学以致用。三要守底线,底线之下是万丈深渊。要常思贪欲之祸,常怀律己之心,不越底线,不踩红线,做到既干事又干净。

四川省就业局在家局领导、局属各单位全体干部职工参加会议。(图文:王良勇 刘梦)

 

责编:张靖雯

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